Kerja di Korea Selatan: Peluang, Syarat dan Gajinya

Korea Selatan merupakan negara yang terkenal dengan industri hiburan yaitu dramanya serta industri musiknya yaitu K-pop yang sedang mendunia saat ini. Namun, tidak hanya itu Korea juga kaya akan produk-produk kecantikannya seperti makeup dan skincare mereka.

Karena itulah, saat ini Korea banyak diminati oleh masyarakat di seluruh dunia untuk mencari peluang kerja di sana. Apakah diantara kalian ada yang tertarik untuk kerja di Korea? Yuk, mari kita simak info selengkapnya di bawah ini.

Peluang Kerja di Korea Selatan

Mungkin banyak diantara kalian yang belum mengetahui informasi yang satu ini, dilansir informasi dari Detik diberitahukan bahwa saat ini terdapat fenomena baru dimana anak muda di Korea saat ini lebih nyaman untuk menganggur dibandingkan melanjutkan pendidikan atau bekerja.

Ya, mungkin pasti Anda sedikit kaget mendengar fenomena tersebut karena seperti yang kita ketahui bahwa Korea merupakan salah satu negara dengan masyarakat yang memiliki tingkat kedisiplinan serta kerja keras yang tinggi seperti halnya di Jepang.

Oleh karena fenomena tersebut, tentu perusahaan-perusahaan di Korea perlu membutuhkan tenaga kerja untuk memenuhi kebutuhan SDM mereka kedepannya. Dapat diartikan pula, bahwa besar peluang untuk tenaga kerja asing bekerja dan meniti karir di sana.

Tidak perlu khawatir, sejak 2004 Pemerintah Indonesia telah resmi memiliki kerja sama dengan Korea Selatan untuk membantu proses penyaluran tenaga kerja yang diberi nama G to G (Government to Government). Apabila Anda tertarik untuk kerja di Korea, Anda dapat mengikuti program tersebut.

Syarat Kerja di Korea

Terdapat sejumlah persyaratan dan dokumen yang harus dipenuhi serta disiapkan oleh calon pekerja yang ingin mengikuti program kerja di Korea Selatan. Berikut adalah poin-poin kunci yang perlu diperhatikan, diantaranya:

Persyaratan Kualifikasi Diri:

Pendidikan minimal SMP atau setara.
Usia antara 18 hingga 39 tahun.
Bebas dari catatan pidana.
Tidak pernah dideportasi dari Korea Selatan.
Persetujuan keluarga (orang tua/pasangan resmi).
Kesehatan fisik dan mental yang baik tanpa riwayat buta warna, penyakit paru-paru, hepatitis, atau penyakit kelamin.
Tidak memiliki riwayat amputasi pada tubuh.
Tidak sedang hamil (untuk calon PMI perempuan).
Tidak menggunakan susuk atau benda asing lain dalam tubuh.
Lulus ujian Bahasa Korea.
Belum pernah bekerja selama lebih dari lima tahun secara berurutan di Korea.

Dokumen yang Diperlukan:

Kartu Tanda Penduduk Elektronik (E-KTP).
Kartu Keluarga (KK).
Ijazah pendidikan terakhir.
Akta Kelahiran.
Kartu Kuning (Kartu Pencari Kerja).
Surat Keterangan Catatan Kepolisian alias SKCK dari Polda.
Paspor yang masih aktif.
Surat izin dari keluarga yang disahkan oleh kepala desa atau lurah.
Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari dokter (tidak lebih dari 6 bulan sebelumnya).
Buku rekening atas nama sendiri yang masih aktif.
Alamat email pribadi yang masih aktif.

Jika Anda tidak memenuhi salah satu persyaratan atau tidak menyediakan dokumen yang diminta itu dapat menjadi alasan mengapa Anda tidak lolos dalam program tersebut. Oleh karena itu, penting untuk memastikan bahwa semua persyaratan dipenuhi dengan baik sebelum mengajukan aplikasi.

Baca Juga: 11 Rekomendasi Supplier Baju Korea

Bagaimana Cara Kerja di Korea Selatan?

Terdapat dua cara untuk bekerja di Korea bagi Anda diantaranya yaitu, melalui program G to G yang diselenggarakan oleh Pemerintah Indonesia dan Korea Selatan, atau dengan bantuan jasa swasta. Meskipun demikian, penggunaan jasa swasta ini memiliki risiko tertentu.

Oleh karena itu, disarankan untuk mengikuti jalur resmi program G to G jika ingin bekerja di Korea. Berikut adalah rangkaian proses umum dari program G to G Korea Selatan yang diambil dari informasi situs BP2MI:

Mengikuti kursus bahasa Korea.
Mengikuti ujian EPS-TOPIK (Employment Permit System-Test Of Proficiency in Korean) yang mencakup tes bahasa Korea dan keterampilan kerja. Ujian ini biasanya diadakan dua kali setahun.
Jika lolos, melengkapi data lamaran secara online. Pada tahap ini, biasanya diperlukan hasil pemeriksaan kesehatan (medical check-up).
Menunggu konfirmasi persetujuan atas lamaran. Jika disetujui, akan diberikan SLC (Standard Labour Contract) atau kontrak kerja standar.
Mengikuti Preliminary Education atau pelatihan awal selama seminggu.
Menunggu jadwal keberangkatan, kemudian terbang ke Korea Selatan untuk memulai pekerjaan di sana.

Besaran Gaji dan Pekerjaan di Korea Selatan

Mungkin salah satu hal yang Anda pertimbangkan untuk merintis karir di Korea adalah berapa gaji yang diberikan apabila Anda bekerja di Korea? Untuk besaran gaji di Korea tentu jauh lebih besar dengan gaji umr di Indonesia yaitu perkiraan sebesar Rp30 juta – Rp40 juta dalam sebulan.

Namun, kembali lagi gaji tersebut dapat berbeda-beda berdasarkan jenis pekerjaan apa yang Anda ambil, daerah, tempat bekerja, skill dan kemampuan yang Anda miliki, tingkat pendidikan, pengalaman kerja dan masih banyak lagi.

Dengan kisaran gaji yang relatif jauh dengan gaji umr di Indonesia, tentu siapa yang tidak tergiur untuk bekerja di sana. Namun, dapat dilihat juga bahwa biaya kehidupan di sana pun tidak semurah biaya kehidupan apabila Anda bekerja di Indonesia seperti biaya tempat tinggal, biaya transportasi, biaya makan dan kebutuhan lainnya. Oleh karena itu, Anda perlu juga mempertimbangkan perhitungan biaya di Korea apabila Anda ingin bekerja di sana.

Fasilitas WNI yang Kerja di Korea Selatan

Bagi Warga Negara Indonesia (WNI) yang bekerja di Korea Selatan, mereka memiliki beberapa fasilitas yang tersedia sesuai dengan peraturan yang berlaku di sana. Beberapa di antaranya adalah:

Visa Kerja

WNI yang bekerja di Korea Selatan umumnya memerlukan visa kerja yang sesuai dengan jenis pekerjaan yang mereka lakukan di negara tersebut. Visa kerja dikeluarkan oleh Kedutaan Besar Republik Korea di Indonesia atau lembaga yang ditunjuk.

Proteksi Hukum dan Kesehatan

Pekerja asing, termasuk WNI, di Korea Selatan dilindungi oleh undang-undang tenaga kerja setempat. Mereka juga dapat mengakses sistem kesehatan Korea Selatan, yang mencakup asuransi kesehatan.

Upah Minimum

Pemerintah Korea Selatan menetapkan upah minimum yang berlaku untuk pekerja, termasuk pekerja asing. Upah minimum ini dapat bervariasi berdasarkan daerah.

Fasilitas Pendidikan untuk Anak

Bagi pekerja yang membawa keluarga, ada fasilitas pendidikan untuk anak-anak di Korea Selatan. Beberapa perusahaan atau organisasi juga menyediakan dukungan untuk pendidikan anak-anak pekerja asing.

Baca Juga: Biaya Hidup di Korea Mahal? Cek Faktanya di sini!

Asuransi Kecelakaan Kerja

Pekerja asing di Korea Selatan umumnya dijamin oleh asuransi kecelakaan kerja yang disediakan oleh majikan.

Perlindungan Sosial

Pekerja asing yang bekerja secara resmi di Korea Selatan mungkin memiliki hak untuk perlindungan sosial seperti jaminan pensiun, jaminan kecelakaan, dan asuransi kesehatan.

Akses ke Layanan Publik

Pekerja asing memiliki hak yang sama dengan warga lokal untuk menggunakan layanan publik seperti transportasi umum, layanan kesehatan, dan fasilitas lainnya.

Penting untuk diingat bahwa hak dan fasilitas yang diberikan kepada pekerja asing, termasuk WNI, di Korea Selatan dapat bervariasi berdasarkan visa, jenis pekerjaan, peraturan terbaru, dan kebijakan pemerintah yang dapat berubah dari waktu ke waktu.

Disarankan untuk selalu memeriksa informasi terkini dari sumber resmi seperti Kedutaan Besar Republik Korea di Indonesia atau otoritas terkait di Korea Selatan untuk memperoleh informasi yang akurat dan terbaru tentang fasilitas bagi WNI yang bekerja di sana.

Program G to G Korea

Program G to G (Government to Government) antara Korea Selatan dan Indonesia adalah sebuah kerja sama antar-pemerintah kedua negara dalam berbagai bidang, termasuk di dalamnya program kerja sama dalam hal ketenagakerjaan. Salah satu program yang termasuk dalam kategori ini adalah rekrutmen tenaga kerja Indonesia untuk bekerja di Korea Selatan.

Bagi Anda yang tertarik untuk mengikuti program ini disarankan untuk memeriksa situs web resmi pemerintah terkait, seperti Kementerian Tenaga Kerja, kedutaan atau konsulat Korea Selatan di Indonesia, atau lembaga terkait lainnya untuk mendapatkan informasi terkini dan detail mengenai persyaratan, prosedur aplikasi, dan informasi lain yang diperlukan untuk mengikuti program rekrutmen tenaga kerja ke Korea Selatan.

Seleksi Kerja di Korea Untuk Program G to G

Proses seleksi kerja di Korea Selatan untuk program G to G umumnya melibatkan beberapa langkah, seperti yang berikut ini:

Pendaftaran dan Seleksi Awal

Biasanya ada pengumuman resmi dari pemerintah atau lembaga terkait mengenai rekrutmen tenaga kerja Indonesia untuk bekerja di Korea Selatan. Calon pelamar akan diminta untuk mengikuti prosedur pendaftaran yang ditetapkan dan menyerahkan dokumen yang dibutuhkan.

Uji Kemampuan dan Tes Kualifikasi

Setelah pendaftaran, biasanya dilakukan serangkaian tes kemampuan dan kualifikasi yang mencakup tes bahasa (seperti tes kemampuan bahasa Korea), tes kesehatan, serta tes keterampilan atau kompetensi yang relevan dengan pekerjaan yang ditawarkan.

Seleksi Akhir dan Penempatan

Calon yang lolos seleksi akan menjalani proses seleksi akhir. Jika diterima, mereka akan ditempatkan pada pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan kebutuhan perusahaan di Korea Selatan.

Persiapan dan Pelatihan Pra-Keberangkatan

Setelah diterima, calon pekerja akan menjalani persiapan sebelum keberangkatan, termasuk pelatihan pra-keberangkatan yang dapat mencakup aspek budaya, penyesuaian, atau keterampilan yang dibutuhkan untuk pekerjaan tertentu.

Penting untuk diingat bahwa setiap program G to G memiliki persyaratan dan prosedur yang mungkin sedikit berbeda, tergantung pada kerja sama yang spesifik antara kedua negara tersebut. Pemerintah melalui instansi resmi seperti Kementerian Tenaga Kerja, Kementerian Luar Negeri, atau lembaga terkait biasanya menjadi penanggung jawab atas pelaksanaan dan pengaturan program ini.

Setelah mengetahui peluang, gaji yang cukup besar jika dibandingkan dengan kisaran gaji umr di Indonesia serta dengan fasilitas yang diberikan bagi WNI yang bekerja di sana tentu membuat kalian semua semakin tertarik bukan?

Sekarang, tidak perlu merasa khawatir lagi untuk mencoba kesempatan kerja di Korea! Terutama karena keluarga serta kerabat Anda di Indonesia dapat memberikan dukungan finansial dengan Easylink.

Easylink dapat mempermudah proses pengiriman uang ke Korea sekarang dengan lebih aman, mudah dan cepat. Selain ke Korea, Easylink juga bisa kirim uang ke lebih dari 170 negara dengan mata uang lokal dan USD. Tunggu apalagi kirim uang ke Korea Selatan sekarang juga!